Conform OUG 117/2022 durata concediului paternal este de zece zile lucrătoare, la care se adauga cinci zile suplimentare pentru salariatii care urmează un curs de puericultura. Tatal poate beneficia de concediu paternal conform ordonantei de mai sus, pentru fiecare copil nou-nascut, pe baza atestatului de absolvire a cursului de puericultura, indiferent când este acesta obţinut.
Concediu paternal se aproba in baza cererii, insotita de certificatul de nastere al copilului si se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului.
Angajatorul are obligaţia de a aproba concediul paternal şi de a informa angajaţii cu privire la dreptul stabilit potrivit prezentei legi.
Indemnizaţia pentru concediul paternal se plateşte de catre angajator şi este egala cu salariul corespunzator perioadei respective. Perioada concediului paternal constituie vechime in munca.
Angajatorul nu poate dispune incetarea contractului de munca in cazul lucratorului care se află în concediu paternal. Este de asemenea interzisa aplicarea unui tratament mai putin favorabil tatalui care a solicitat sau a efectuat concediul de paternitate. Drepturile dobandite de lucrator anterior momentului acordarii concediului paternal sau care sunt în curs de a fi dobandite de lucrator la data la care incepe concediul paternal se mentin pe toata durata concediului şi se aplica si dupa incetarea acestuia.
Nerespectarea prevederilor de mai sus constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei.
Prezenta ordonanta de urgenta se aplica incepand cu data de 29 august 2022.
Echipa noastră de profesionişti vă stă la dispoziţie pentru orice clarificări sau detalii suplimentare necesare în analiza Dumneavoastră. Informaţiile prezentate mai sus reprezintă doar un rezumat al aspectelor pe care le considerăm relevante în legislaţia publicată recent. Această informare legislativă nu este exhaustivă şi nu este destinată a fi utilizata drept consultanţă într-o anume chestiune dată. Invităm toti cititorii să ne contacteze pentru mai multe clarificări cu privire la orice aspect specific. Echipa Argus Audit şi asociaţii săi nu işi asumă răspunderea cu privire la acţiunile întreprinse de terţe părţi în legătură cu informaţiile prezentate în publicaţiile noastre în mod exclusiv.