Legea nr. 19/2020 publicata in Monitorul Oficial in 14 martie 2020 prevede acordarea de zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt înscriși, ca urmare a situațiilor extreme decretate astfel de către autoritățile competente cu atribuții în domeniu.
Condițiile care trebuie îndeplinite cumulativ pentru ca părinții să beneficieze de zilele libere conform Legii nr. 19/2020:
- au copii cu vârsta de până la 12 ani sau au copii cu dizabilități cu vârstă de până la 18 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ;
- locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemuncă.
Părinții are dreptul la zile libere plătite, pe toată perioada în care autoritățile competente decid închiderea respectivelor unități de învățământ.
Este asimilată părintelui:
- persoana singură din familia monoparentală;
- reprezentantul legal al copilului, precum și persoana desemnată, potrivit legii, să exercite drepturile și să îndeplinească obligațiile părintești față de copil.
Procedura de acordare a zilelor libere plătite :
- Zilele libere se acordă la cererea părintelui, depusă la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul;
- Cererea va fi însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi.
Categoriile de unități pentru care prevederile legii 19/2020 se aplica doar cu acordul angajatorului :
- unitățile sistemului energetic național
- unitățile operative de la sectoarele nucleare
- unitățile cu foc continuu
- unitățile sanitare și de asistență socială
- unitățile de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice
- din transporturile pe căile ferate, din unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților
- unitățile care asigura aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, căldură și apă.
Indemnizația pentru zilele libere
Indemnizația pentru fiecare zi liberă este de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut (5.429 lei) utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Sumele pentru plata indemnizației se decontează din Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale numai pe perioada în care autoritățile competente decid închiderea unităților de învățământ.
Numărul de zile libere acordat urmează să fie stabilit prin Hotărâre de Guvern in termen de 30 de zile.
Echipa noastră de profesionişti vă stă la dispoziţie pentru orice clarificări sau detalii suplimentare necesare în analiza Dumneavoastră. Informaţiile prezentate mai sus reprezintă doar un rezumat al aspectelor pe care le considerăm relevante în legislaţia publicată recent. Această informare legislativă nu este exhaustivă şi nu este destinată a fi utilizata drept consultanţă într-o anume chestiune dată. Invităm toti cititorii să ne contacteze pentru mai multe clarificări cu privire la orice aspect specific. Echipa Argus Audit şi asociaţii săi nu işi asumă răspunderea cu privire la acţiunile întreprinse de terţe părţi în legătură cu informaţiile prezentate în publicaţiile noastre în mod exclusiv.