Resurse umane

Hotararea 1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim in anul 2025

In Monitorul Oficial nr. 1185 din 28.11.2024 s-a publicat Hotararea nr. 1506 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include sporuri și

Ordinul privind majorarea valorii tichetelor culturale

Ordinul ministrului finanțelor nr. 4.680/2024, care stabilește valoarea indexată a tichetelor culturale pentru semestrul II al anului 2024, a fost publicat în Monitorul Oficial. Potrivit acestuia, începând cu luna Octombrie 2024, valoarea maximă a tichetelor culturale acordate este de 220 lei pe lună pentru acordarea lunară și 440 lei per

Recomandare : Angajatorii sunt sfatuiti să finalizeze procedurile interne privind hărțuirea la locul de muncă

Avand in vedere termenul de 17 Aprilie, angajatorii sunt îndemnați să finalizeze procedurile interne și să desemneze personalul responsabil în ceea ce privește hărțuirea la locul de muncă. Începând cu data de 17 aprilie 2024, este obligatoriu ca angajatorii să pună în aplicare metodologiile prescrise, să identifice persoanele responsabile și să

Termene si contraventii REVISAL

Termene limită pentru Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL) Registrul este completat în ordinea angajării și include următoarele elemente: datele de identificare ale angajatorului care angajează personal pe baza unui contract individual de muncă, cum ar fi: numele, codul unic de identificare - CUI, identificarea fiscală - CIF, sediul

Obligatii angajator cu privire la Regulament Intern, CCM si Hartuirea la locul de munca

Hartuirea la locul de munca – Obligatii angajator Angajatorul are obligaţia de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii şi combaterii actelor de hărţuire morală la locul de muncă, prin implementarea de Politici interne si masuri antihartuire, inclusiv prin prevederi în regulamentul intern. Eliminarea tuturor formelor de discriminare se

Legea nr. 360/2023 privind Sistemul Public de Pensii

Începând cu 4 Decembrie 2023 s-a publicat in Monitorul Oficial Legea nr. 360/2023 privind Sistemul Public de Pensii. Una dintre modificările aduse de Legea Reformei Pensiilor este creșterea vârstei de pensionare pentru femei. Limita de vârsta lor de pensionare se va extinde până la 65 de ani până în Ianuarie

Salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru sectoarele construcții, agricol și industria alimentară

În data de 31 octombrie 2023, Guvernul a adoptat Ordonanța de Urgență nr. 93/31.10.2023, prin care s-au introdus modificări în ceea ce privește salariul minim brut în anumite sectoare cheie ale economiei. Aceste schimbări vor avea un impact direct asupra lucrătorilor din sectorul construcțiilor, agriculturii și industriei alimentare. Salariul minim

Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 2.540/2023: majorarea valorii tichetelor culturale

Conform noilor reglementări, valorile tichetelor culturale au fost majorate la 210 lei lunar, respectiv 420 de lei pe eveniment. Noile valori stabilite prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 2.540/2023 vor fi în vigoare pentru semestrul II al anului curent, începând cu luna octombrie 2023. Potrivit prevederilor Legii 165/2018 privind acordarea biletelor

Salariul minim brut crește la 3.300 lei lunar începând cu 01 Octombrie 2023

Începând cu data de 1 octombrie 2023 salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi majorat la 3.300 de lei lunar, excluzând indemnizații, sporuri și alte adaosuri, în creștere față de nivelul actual de 3.000 de lei. Odată cu această majorare, salariul de bază minim net va avea

Legea nr. 241/2023 – telemunca pentru părinții care au copii în întreținere

Legea nr. 241/2023 aduce cu sine schimbări semnificative pentru părinții care au copii în întreținere cu vârsta de până la 11 ani, oferindu-le opțiunea de a lucra in regim de telemunca. Conform acestei legi, la cerere, salariații care au copii în întreținere cu vârsta de până la 11 ani pot