Salarizare

Cadouri de Crăciun pentru salariați: reguli fiscale și beneficii pentru angajatori

Crăciunul reprezintă un moment în care angajatorii pot oferi salariaților beneficii sub forma cadourilor, fie ele în bani, în natură sau tichete cadou. În România, aceste beneficii nu sunt doar o metodă de a răsplăti munca angajaților, ci și o oportunitate de a reduce costurile fiscale, conform reglementărilor din Codul

Hotararea 1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim in anul 2025

In Monitorul Oficial nr. 1185 din 28.11.2024 s-a publicat Hotararea nr. 1506 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include sporuri și

Ordinul privind majorarea valorii tichetelor culturale

Ordinul ministrului finanțelor nr. 4.680/2024, care stabilește valoarea indexată a tichetelor culturale pentru semestrul II al anului 2024, a fost publicat în Monitorul Oficial. Potrivit acestuia, începând cu luna Octombrie 2024, valoarea maximă a tichetelor culturale acordate este de 220 lei pe lună pentru acordarea lunară și 440 lei per

Salariul minim brut crește la 3.700 lei lunar începând cu 01 Iulie 2024

Începând cu data de 1 iulie 2024 salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi majorat la 3.700 de lei lunar, excluzând indemnizații, sporuri și alte adaosuri, în creștere față de nivelul actual de 3.300 de lei. Odată cu această majorare, salariul de bază minim net va avea

Modificări privind contribuția de asigurări sociale de sănătate pentru concediile medicale

Începând cu data de 12 aprilie 2024, OUG 34/2024 a intrat în vigoare, aducând modificări semnificative în ceea ce privește obligația de plată a Contribuției de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS) pentru concediile medicale, în conformitate cu prevederile OUG 158/2005. Potrivit prevederilor OUG 34/2024, s-a stabilit în mod expres că

Noi reglementări aduse de OUG 115

În contextul schimbărilor legislative recente, se aduc modificări semnificative privind impozitului pe venit si contributiilor asigurarilor sociale si de sanatate. În continuare, vom detalia principalele modificări și implicații ale acestora. I. Sprijin pentru educatia timpurie Angajatorii pot suporta cheltuielile pentru plasarea copiilor angajaților în unități de educație timpurie, conform prevederilor

Modificări Majore în Calculul Taxelor Salariale Adoptate de Guvernul României prin OUG nr. 115/2023

Într-o ședință recentă, Guvernul României a adoptat Ordonanța de Urgență nr. 115, publicată în Monitorul Oficial, seria 1139/15.12.2023, introducând schimbări semnificative cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2024. Aceste modificări vizează ajustări esențiale în calculul taxelor salariilor, afectând diverse aspecte ale beneficiilor acordate angajaților. Iată principalele modificări: Educație Timpurie Plafonată:

Salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru sectoarele construcții, agricol și industria alimentară

În data de 31 octombrie 2023, Guvernul a adoptat Ordonanța de Urgență nr. 93/31.10.2023, prin care s-au introdus modificări în ceea ce privește salariul minim brut în anumite sectoare cheie ale economiei. Aceste schimbări vor avea un impact direct asupra lucrătorilor din sectorul construcțiilor, agriculturii și industriei alimentare. Salariul minim

Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 2.540/2023: majorarea valorii tichetelor culturale

Conform noilor reglementări, valorile tichetelor culturale au fost majorate la 210 lei lunar, respectiv 420 de lei pe eveniment. Noile valori stabilite prin Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 2.540/2023 vor fi în vigoare pentru semestrul II al anului curent, începând cu luna octombrie 2023. Potrivit prevederilor Legii 165/2018 privind acordarea biletelor

Salariul minim brut crește la 3.300 lei lunar începând cu 01 Octombrie 2023

Începând cu data de 1 octombrie 2023 salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi majorat la 3.300 de lei lunar, excluzând indemnizații, sporuri și alte adaosuri, în creștere față de nivelul actual de 3.000 de lei. Odată cu această majorare, salariul de bază minim net va avea