Conform Hotărârii Guvernului nr. 1.447/2022 publicată în Monitorul Oficial, începând cu data de 1 Ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, se stabilește astfel :

➢  de la 2.550 lei la 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră;

Tot începând cu data de 1 ianuarie 2023, pentru salariații cu norma intreaga si care au functia de baza, nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii pentru suma de 200 lei/lună, cu conditia sa fie îndeplinite cumulativ următoarele aspecte:

  1. nivelul salariului de bază brut lunar, fără a include sporuri șau alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată , respectiv 3.000 de lei, în vigoare în luna căreia îi sunt aferente veniturile;
  2. venitul brut realizat, în baza aceluiași contract individual de muncă, pentru aceeași lună, nu depășește nivelul de 4.000 lei inclusiv.

Condiția prevăzută la lit. a) nu se consideră a fi îndeplinită dacă, în perioada cuprinsă între data de 01 ianuarie 2023 și 31 decembrie 2023, este diminuat nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri.

Pentru angajatii cu contracte part-time, care sunt plătiți sub nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, care nu sunt exceptii si ale căror contribuții sociale se calculează, prin raportare la salariul minim, se vor scadea 200 de lei din valoarea salariului minim brut, valoarea pentru care se va calcula contributiile sociale si impozitul ajungand astfel la 2.800 lei.

Pentru aceste modificări, angajatorii au la dispoziție pentru înregistrarea în Revisal, o perioadă de 20 de zile lucrătoare de la data apariției modificării.

Echipa noastră de profesionişti vă stă la dispoziţie pentru orice clarificări sau detalii suplimentare necesare în analiza Dumneavoastră. Informaţiile prezentate mai sus reprezintă doar un rezumat al aspectelor pe care le considerăm relevante în legislaţia publicată recent. Această informare legislativă nu este exhaustivă şi nu este destinată a fi utilizata drept consultanţă într-o anume chestiune dată. Invităm toti cititorii să ne contacteze pentru mai multe clarificări cu privire la orice aspect specific. Echipa Argus Audit şi asociaţii săi nu işi asumă răspunderea cu privire la acţiunile întreprinse de terţe părţi în legătură cu informaţiile prezentate în publicaţiile noastre în mod exclusiv.