Noutăți legislative – Pagina 3

Salariul minim brut crește la 3.300 lei lunar începând cu 01 Octombrie 2023

Începând cu data de 1 octombrie 2023 salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi majorat la 3.300 de lei lunar, excluzând indemnizații, sporuri și alte adaosuri, în creștere față de nivelul actual de 3.000 de lei. Odată cu această majorare, salariul de bază minim net va avea

Legea nr. 241/2023 – telemunca pentru părinții care au copii în întreținere

Legea nr. 241/2023 aduce cu sine schimbări semnificative pentru părinții care au copii în întreținere cu vârsta de până la 11 ani, oferindu-le opțiunea de a lucra in regim de telemunca. Conform acestei legi, la cerere, salariații care au copii în întreținere cu vârsta de până la 11 ani pot

Dreptul Penal al Afacerilor – consultanta specializată

Într-o lume în continuă evoluție a afacerilor, dezvoltarea și specializarea profesională a membrilor echipei devine o necesitate imperativă. Acest lucru este cu atât mai important în domeniul complex al Dreptului Penal al Afacerilor, unde cunoștințele actualizate și abilitățile specializate joacă un rol crucial în asigurarea conformității cu legile și reglementarile

Photo by Daria Obymaha: https://www.pexels.com/photo/mother-and-daughter-on-grass-1683975/

Legea nr. 273/2004 privind procedura adopției – concediul de acomodare

Conform Legii nr. 273/2004 privind procedura adopției, persoana îndreptățită să beneficieze de concediul de acomodare este adoptatorul. Cu toate acestea, oricare dintre soții din familia adoptatoare, care obtin venituri impozabile, poate beneficia de acest concediu. În plus, acest drept se extinde nu doar la salariați, ci și la cei care

Modificări privind valoarea nominală a tichetelor de masă

Conform celei mai recente Ordonanțe publicate în Monitorul Oficial nr. 691/27.07.2023, vor exista doua actualizari începând de la diferite date. Începând cu data de 1 august 2023, valoarea nominală maximă a unui tichet de masă va fi limitată la 35 de lei. De asemenea, începând cu data de 1 ianuarie

Transparenta salariala – Directiva Europeana Nr. 970/2023

In data de 5 iunie 2023 a intrat in vigoare Directiva Nr. 970/2023 a Parlamentului European si a Consiliului Uniunii Europene din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala, inclusiv

Hartuirea la locul de munca – Obligatii angajator

Conform prevederilor Codului Muncii si ale Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, hărţuirea constă în orice tip de comportament care are ca scop sau ca efect lezarea demnităţii unei persoane şi duce la crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator.

Diurna – modificare plafon

Incepand cu 01 Aprilie 2023, prin Ordin al Ministrului Finantelor, cuantumul indemnizației de delegare privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului se majorează la 23 lei iar cuantumul alocației de cazare se

Concedii medicale – modificari aduse de Ordonanta de urgenta nr. 21/2023 privind legea sanatatii

Modul de calcul a indemnizatiei pentru concedii medicale in cazul salariatul care are contracte de munca la mai multi angajatori Indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator la care este îndeplinit stagiul minim de asigurare de 6 luni. Baza de calcul pentru fiecare indemnizaţie o constituie

Poate fi restructurarea preventivă o soluţie de evitare a insolvenţei?

In fiecare an peste 200.000 companii din Uniunea Europeana (UE) ajung in insolventa si, ca urmare a acesteia, 1,7 milioane de job-uri se pierd. Mai mult, europenii se tem cel mai mult de insolventa atunci cand vine vorba de a incepe o afacere: 43% dintre europeni nu ar incepe o

News room