Avand in vedere termenul de 17 Aprilie, angajatorii sunt îndemnați să finalizeze procedurile interne și să desemneze personalul responsabil în ceea ce privește hărțuirea la locul de muncă. Începând cu data de 17 aprilie 2024, este obligatoriu ca angajatorii să pună în aplicare metodologiile prescrise, să identifice persoanele responsabile și să combată activ astfel de comportamente în cadrul organizației lor.
Neconformitatea după termenul limită poate atrage sancțiuni din partea autorităților.
Echipa noastră de profesionişti vă stă la dispoziţie pentru orice clarificări sau detalii suplimentare necesare în analiza Dumneavoastră. Informaţiile prezentate mai sus reprezintă doar un rezumat al aspectelor pe care le considerăm relevante în legislaţia publicată recent. Această informare legislativă nu este exhaustivă şi nu este destinată a fi utilizata drept consultanţă într-o anume chestiune dată. Invităm toti cititorii să ne contacteze pentru mai multe clarificări cu privire la orice aspect specific. Echipa Argus Audit şi asociaţii săi nu işi asumă răspunderea cu privire la acţiunile întreprinse de terţe părţi în legătură cu informaţiile prezentate în publicaţiile noastre în mod exclusiv.
