Avand in vedere termenul de 17 Aprilie, angajatorii sunt îndemnați să finalizeze procedurile interne și să desemneze personalul responsabil în ceea ce privește hărțuirea la locul de muncă. Începând cu data de 17 aprilie 2024, este obligatoriu ca angajatorii să pună în aplicare metodologiile prescrise, să identifice persoanele responsabile și să