Conform OUG 16/2022, incepand cu luna August 2022, contractele de munca part-time vor fi impozitate cel putin la nivelul salariului minim brut pe tara de 2.550 lei.
Exceptiile pentru care nu se aplica cuantumurile majorate la contributii la sanatate si pensii sunt urmatoarele:
- elevii sau studentii, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
- ucenicii, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
- persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
- persoanelor care au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
- salariatilor care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
In aplicarea prevederilor de mai sus, angajatorul va solicita documente justificative persoanelor fizice aflate in situatiile mentionate la exceptii.
Angajatorul va trebui sa suporte diferenta cuantumului contributiilor, in cazul in care contributia de asigurari sociale si contributia de sanatate, este mai mica decat cea raportata la salariul de baza minim brut pe tara în vigoare în luna, corespunzator numărului zilelor lucrătoare din luna.
Prevederea se aplica si contractelor de munca cu norma intreaga, care realizeaza norma lunara completa, daca venitul realizat este mai mic de 2.550 lei.
Echipa noastră de profesionişti vă stă la dispoziţie pentru orice clarificări sau detalii suplimentare necesare în analiza Dumneavoastră. Informaţiile prezentate mai sus reprezintă doar un rezumat al aspectelor pe care le considerăm relevante în legislaţia publicată recent. Această informare legislativă nu este exhaustivă şi nu este destinată a fi utilizata drept consultanţă într-o anume chestiune dată. Invităm toti cititorii să ne contacteze pentru mai multe clarificări cu privire la orice aspect specific. Echipa Argus Audit şi asociaţii săi nu işi asumă răspunderea cu privire la acţiunile întreprinse de terţe părţi în legătură cu informaţiile prezentate în publicaţiile noastre în mod exclusiv.